El gobierno difunde buenas noticias para los jubilados cubanos… que regresan al trabajo

El Gobierno de Cuba publicó el reglamento de desarrollo de la ley seguro Social Actualizadoque incluye Disposición útil para jubilados que, tras trabajar 30 años o más, deciden volver a la vida laboral ante la inestabilidad. Lo que tendrán que afrontar tras la jubilación.

La lista fue incluida en el Diario Oficial N° 1, edición especial, publicada en los últimos días, informó la emisora ​​estatal de Villa Clara, CMHW.

Medios oficiales informaron que el objetivo de la actualización de la norma es “regular los procedimientos para activar los derechos de los beneficiarios de la legislación y definir las facultades de las autoridades e instituciones administrativas a las que se aplica su aplicación”.

Las modificaciones al reglamento incluyen “la disposición que El pensionado según edad es de 60 años y más para las mujeres y de 65 años y más para los hombres con 30 años de servicio comprobados. Disponiéndose que quien regrese a un empleo diferente al que ocupaba al momento de solicitar su pensión o en uno de sus cargos profesionales recibirá la pensión completa y salario del cargo que desempeña.

Quienes no cumplan con estas condiciones pueden recibir la pensión completa, además del salario, cuando “le esté legalmente permitido, según las circunstancias, desempeñar el mismo trabajo que desempeñaba antes de solicitar la pensión”.

Además, el aumento de la pensión se suma al importe de la pensión que recibe. Esto significa que “por cada año de servicio prestado antes de cumplir los 60 años si es mujer, y 65 años si es hombre con un período de servicio acreditado inferior a 30 años, se le incrementará en un 1% del el nuevo salario medio”.

La norma también establece que, Una vez cumplidos los 60 años o más para las mujeres cubanas y los 65 años o más para los hombres cubanos, más 30 años de trabajo.“Un aumento del 2% en el nuevo salario medio indica la norma”.

El monto del aumento de pensión se determina “sobre el salario mensual promedio que resulte de los salarios más altos que haya percibido el trabajador durante al menos un año, y se elija dentro del período de trabajo posterior a su reincorporación al trabajo”.

El reglamento también establece, según informaron medios locales de Villa Clara, “que los certificados y dictámenes emitidos por el Comité de Peritaje Médico Laboral deberán ser consignados por la dirección en el expediente laboral de cada trabajador”.

También establece que “a los efectos de La cuenta de manutención y pensión se considera salario del trabajador.“La suma de lo que efectivamente se gana por los diversos conceptos regulados por la legislación salarial vigente, que constituyen un gasto de la entidad en la que trabaja, de otra institución o del presupuesto del Estado”.

Entre otras disposiciones, el reglamento establece que durante el período en que un trabajador perciba prestaciones por enfermedad o accidente, “se considerará como salario a calcular la prestación dineraria por maternidad o garantía salarial, y el salario al que le hubiera correspondido”. de manutención y pensiones ‘habiendo trabajado durante ese tiempo’”.

Emplear a jubilados es una de las soluciones del gobierno cubano para enfrentar la crisis Pérdida de empleados En muchas áreas del sector estatal. Sumado a la crisis migratoria que está vaciando al país de su fuerza laboral, muchos trabajadores están abandonando sus empleos en este sector, donde ganan salarios mínimos, por empleos mucho mejor remunerados en el sector privado y en micro, pequeñas y medianas empresas.

Las pensiones que reciben los jubilados cubanos tras décadas de trabajo tampoco alcanzan para cubrir sus necesidades. En un país sumido en la inflación, que obliga a muchos -si la salud lo permite- a renunciar a la comodidad y volver a la vida laboral.